|
|
أسعد الله اوقاتكم بكل خير
اخواتي الامهات العاملات
عندي قضية للنقاش و "فشة الخلق"
لماذا لا تُراعى ظروف الام العاملة في وزاراتنا؟!
وبالاخص وزارة التربية !
يعني انا اعرف ان الكثير من الامهات لا يأخذون اجازة الامومة وهي من حقهم بسبب ان هناك مقابل لذلك وهو نقلها لمكان آخر غير مكان عملها الاصلي .. وانا بصراحة منهم
فقلت يالله ما عليه على الاقل باخذ ساعة رضاعة ..فاكتشفت انهم وقفوا هالقرار و مافيه ساعة رضاعة !
رغم اني شايفة كذا معلمة ماخذتها العام ؟
طبعا من المعلمات "المرضي عليهم"
يعني الموضوع يخضع لمزاجية الناظرة ..فانا عارفة النتيجة سلفا ..مالي أمل !
ليش يحرموننا من ابسط حقوقنا كأمهات؟!
يعني ماهي قرار من ديوان الخدمه المدنية..
اتمنى ان التوضيح وصلج ..
بس ليش ما تقر رسمياً بقرار رسمي من ديوان الخدمة
هذا ابسط حق من حقوقنا !
و هالحق ماخذينه كثير من الامهات العاملات بدول عربية اخرى مثل مصر و الامارات وغيرها
يعني وقفت مصلحة العمل على هالساعة !
وانتي عارفة الناظرات لو بيدهم خلونا نداوم حتى بايام الاجازة .. والاستثناءات الزينة بس حق حاشيتهم والناس المرضي عنهم
وليش اجازة الامومة لها ثمن
اذا بتاخذينها يعني مصيرج النقل
طيب اذا انا مرتاحة بالمكان اللي انا فيه و بنفس الوقت محتاجة اجازة الامومة لظروف شنو اسوي ؟!
على قولة المسرحية "يا الوظيفة يا الرياضة !!"
بس الامومه لازم بعد الوضع مباشره
ليش ساعة رضاعه ، اصلا مافي قرار حق ساعة رضاعه يقولون قديم وتوقف
ودي اخذ اجازة الامومة
بس خايفة ينقلوني ..وانا ما صدقت استقر اخيرا بمكان العمل
اخاف اطيح بمكان اردى!
و وجهن تعرفه و لا وجهن تنكره !
والامومه راتب كامل
عاد انا استانست
يافرحه ماتمت
احد قاعد يرضع طبيعي هالايام؟
الله يعافي الخدامة ترضع الياهل بالممية متى ما ياع
ER] 
