نسبة زيادة بدل الشاشة في الزيادات الاخيرة ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة خواتي انا في شي ماني فاهمتة بخصوص بدل الشاشة بجريدة الوطن حاطين زيادتة 100 وباجي الجرايد حاطين بند ان يجوز الجمع بين بدل الشاشة وباقي البدلات طيب المعروف ان بدل الشاشة اغلب الوزرات 30 شلون نقز صار 100 هل معناة ان في زيادة على 30 او يجوز الجمع بين بدل الشاشة وبدلات ثانية الي عندها توضيح جان زين تفيدونا جزاكم الله خير

بدل الضوضاء 35 والسماعة 45 والانتقال والشاشة 100 دينار

«النوبة» من 33 حتى 273 حسب الساعات والدرجات..و50 دينارا لغير الكويتيين

ديوان الخدمة عمم على مختلف الجهات قرارات تبين ما يستحقه كل موظف
الزيادات دخلت حيز التنفيذ
القرارات وضحت أنواع العلاوات والبدلات وفق التخصص والمؤهل العلمي

كتب خليفة الربيعة ونورة العلبان:

دخلت قرارات زيادة الرواتب لموظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص حيز التنفيذ بتعميم ديوان الخدمة المدنية 33 قرارا على مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات توضح ما يتقرر صرفه لكل موظف على مختلف الدرجات وتوضح تلك القرارات التي عممت على مختلف الجهات أمس شرحا لجميع انواع العلاوات التشجيعية التي تقررت وفق قرارات مجلس الخدمة المدنية التي اعتمدها مجلس الوزراء وتشمل اكثر من مائة وظيفة.
وكانت تصريحات صدرت عن مسؤولين في جهات مختلفة اوضحت ان صرف تلك الزيادات سيكون في يونيو المقبل وبأثر رجعي من أول ابريل الماضي.
وتتضمن القرارات التي حصلت «الوطن» على نسخة منها تفصيلات في الزيادات والعلاوات التشجيعية لمختلف التخصصات كما تتضمن قرارات تتعلق بالاجازات والاجازات الخاصة وانواع الاجازات الاخرى وذلك بالتعديل على قرارات معمول بها سابقا.
الى ذلك توضح القرارات العلاوات التي يستحقها الموظف نظير الشهادات العلمية على اختلاف درجاتها وتخصصاتها.
وتأكيدا لما نشرته الوطن بتاريخ 22 ابريل الماضي بشأن صرف مكافأة «المشاركة بالنجاح» للعاملين في القطاع النفطي ومنحهم 4 أضعاف الراتب الأساسي، والمقدرة قيمتها بنحو مائة مليون دينار فقد تمت الموافقة على صرفها، وذلك بعد اجتماع سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك الصباح مع رئيس اتحاد البترول الذي استند الى صرف المكافأة على فقرة من رأي ادارة الفتوى والتشريع بخصوص «مكافأة النجاح» والتي نصت على ما يلي: «ان المؤسسة غير ملزمة بالعرض على مجلس الخدمة المدنية سواء بشأن ما قررته بمنح المكافآت التشجيعية والمكافآت الخاصة مقابل الأعمال المميزة والجهود الاضافية، وكذلك في شأن القرار الصادر بتوحيد ميزة تذاكر السفر لكافة العاملين الذكر والأنثى وذلك على الأساس المبين».وقد هنأ الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية فاروق الزنكي العاملين في القطاع النفطي بمناسبة اقرار صرف مكافأة «المشاركة بالنجاح» لهذا العام.
الموافقة على منح العاملين في القطاع النفطي مكافأة «المشاركة في النجاح» تزامنت مع صدور القرار الخاص بالزيادات والمكافآت وبالتعويض عن التكليف بالعمل الاضافي ونظام النوبة والبدلات، واعادة توصيف أكثر من مائة وظيفة من قبل ديوان الخدمة المدنية.
ففي شأن الزيادات، نص القرار على منح مكافأة خاصة لبعض الموظفين الكويتيين المعينين وفق نظام وظيفي خاص تبلغ 25 % من الراتب الأساسي ولا يخصم منها اشتراك التأمينات الاجتماعية، ما يعني أنها ستلغى من راتب الموظف عند التقاعد، ليتقاضى بدلا منها ما نسبته %12 من معاشه التقاعدي.كما ان هذه النسبة من الزيادة لن تشمل فئات حصلت على كوادر أو زيادات مالية خاصة بها قبل صدور هذا القرار.
وفي أمر المكافآت، فقد نص القرار على منح مكافأة «خاصة» للموظفين الكويتيين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بالجهات الحكومية بمبلغ يتدرج من 50 الى 198 دينارا حسب الدرجة التي يحملها الموظف.كما نص القرار على منح مكافأة 150 دينارا لحملة شهادات الدكتوراه، و75 دينارا لحملة شهادات الماجستير.وفي شأن القانونيين فقد تدرجت مكافآت المستوى الوظيفي لهم من 140 دينارا للباحث القانوني المبتدئ الى 440 دينارا لكبير اختصاصيي القانون، في حين تدرجت مكافآتهم التشجيعة من 80 دينارا للدرجة الرابعة الى 350 دينارا للدرجة «أ» من مجموعة الوظائف العامة، أما بالنسبة للقياديين وشاغلي الوظائف القانونية التخصصية فقد تدرجت مكافآتهم التشجيعية من 80 دينارا للدرجة الرابعة الى 850 دينارا للدرجة «أ». وفي شأن مكافآت شاغلي الوظائف القانونية والمالية المساندة في الجهات الحكومية، فقد تراوحت مكافآت المستوى الوظيفي لهم بين 50 ومائة دينار، بينما تراوحت مكافآتهم التشجيعية بين 70 و150 دينارا.
وفي تفاصيل مكافأة العمل الاضافي، فان العمل الاضافي الذي يقل عن ساعتين يحصل صاحبه على مبلغ يتراوح بين دينار ونصف الدينار وبين 4 دنانير حسب الدرجة، أما العمل الاضافي الذي يزيد على ساعتين فيستحق الموظف عليه مبلغا من 3 دنانير حتى 8 دنانير حسب الدرجة وذلك في أيام العمل الرسمي والراحات، أما في أيام الجمع والعطلات الرسمية فيستحق مبلغا يتراوح بين 6 و16 دينارا حسب الدرجة، على ألا تزيد مكافأة العمل الاضافي عن 640 دينارا خلال السنة المالية الواحدة.
أما في شأن بدل النوبة، فيتراوح البدل بين 33 دينارا و273 دينارا حسب نوع الوظيفة والدرجة ونوعية نظام النوبة وساعات النوبة.
وفي أمر البدلات، فقد نص القرار على منح الموظفين مبلغ 35 دينارا كبدل للضوضاء والعدوى والتلوث، في حين يحصلون على مبلغ 45 ديناراً بدل سماعة، ومبلغ 45 دينارا بدل صرافة، ومبلغ مائة دينار مكافأة تشجيعية للعاملين على الشاشات، ومبلغ مائة دينار أيضا مكافأة تشجيعية لاستخدام وسيلة النقل الخاصة.كما نص على منح العاملين في الادارة العامة للجمارك مكافأة تشجيعية قدرها 400 دينار شهريا للعاملين في التفتيش الجمركي، و180 دينارا للعاملين في التدقيق الجمركي والأمن والسلامة.وكذلك منح بدل اشراف لجميع الموظفين العاملين في الجهات الحكومية من شاغلي الوظائف الاشرافية المعتمدة في الهيكل التنظيمي يتدرج من 40 دينارا لرئيس شعبة الى مائة دينار لمدير ادارة.
كما نص القرار على عدم جواز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية المنصوص عليها بنفس القرار من ناحية، وبين البدلات والمكافآت والعلاوات الأخرى المقررة لنوع العمل أو طبيعته أو التخصص أو لمستوى الوظيفة أو لجهة معينة أو لشريحة في جهة معينة، وكذلك المكافأة أو الزيادة التي تصرف شهريا بصفة شخصية.
أما عن الموظفين غير الكويتيين، فقد نص القرار على منحهم مكافأة خاصة بواقع 50 دينارا شهريا.
القرار لم يقتصر على تحديد مكافآت العمل الاضافية ونظام النوبات والبدلات، وانما نص على منح الوزير الصلاحية في اعفاء كل أو بعض مديري ومراقبي الادارات ومن مضى على خدمتهم 25 سنة من توقيع الحضور والانصراف.

يجوز جمعها مع الزيادة المصروفة بصفة شخصية

100 دينار مكافأة للعاملين على الشاشات

نص القرار رقم (16) لسنة 2024 بشأن استبدال المادة (5) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 28 لسنة 2024 بشأن منح الموظفين الكويتيين العاملين على الشاشات بالجهات الحكومية مكافأة تشجيعية.
مادة (1)
يستبدل بنص المادة (5) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 28 لسنة 2024 المشار اليه النص الآتي:
مادة (5):
يجوز الجمع بين المكافأة التشجيعية المنصوص عليها بهذا القرار من ناحية وبين البدلات والمكافآت والعلاوات الاخرى المقررة لنوع العمل أو طبيعته او التخصص او لمستوى الوظيفية او لجهة معينة أو لشريحة في جهة معينة، كما يجوز الجمع بينها وبين بدل التمثيل وعلاوة غلاء المعيشة والدعم المالي والمكافأة المالية الشهرية المقررة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2024/8 «لمن يستحقها» والمكافأة المالية المقررة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 11 لسنة 2024 بشأن منح الموظفين الكويتيين العاملين في الجهات الحكومية مكافأة مالية شهرية بواقع 100 دينار «لمن يستحقها».
ولا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة أو الزيادة التي تصرف شهريا بصفة خاصة.

هذا الي مكتوب في الوطن ماني فاهمة منة شي هل يقصد زيادة قيمة بدل الشاشة او جواز الجمع بين البدلات مع الابقاء على القيمة القديمة

اب اب اب

رففففففففع للأهميــــــــــــــــــــــــــــــة

الله يرفع قدركم يزاكم الله خير والي عندها خبر بالموضوع تفيدنا جزاكم الله خير

مافهمت ولا شي

اب اب اب

الظاهر يا بلو ايز محد عندة خبر واحنا اذا سالنا المالية في الوزارة محد يرد عليك

والله مادرى عن هالزيادة بس ان شاءالله يزيدونكم تستاهلون

انا بعد سمعت ان بدل الشاشه 100 بداية 6 يبين كل شي لان الخبر اللي سمعته اكييييد اسبوع ويبين انشالله

الله يعافيك وان شاء الله الخبر صح

ها محد عرف صحة الموضوع ؟ هل البدل صار ١٠٠؟؟
انا رايحه اقدم عالبدل وبشوف واتأكد جم،،