|
|
السلام
قعد نتناقش انا و البنات بالدوام اهالموضوع اغلبهم قالو انه ظلم خصوصا المتزوجات يعني مثلا انا الاسبوع اللي طاف ولدي طاح نزله معويه اسمله عليكم ولحقته بنتي وراها بنتي الصغيره ولحقهم ابوهم تخيلو الوضع يعني 8 ايام طبية عرفتو فانتو اشرايكم؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وييييييييييي زوغة الله يهداج 15 يوم نعمة والله…!
عيل شتقولين انا بقطاع خاص ماعندي الا 6 طبيات بالسنة …وخلصتهم بشهر ونص
قانوووووووووون فاشل فيه ظلك كبير للموظفين وخصصوصا الخصم اللي يجي بعد ال 15 يوم
الله لااااااااااايسامحهم على هالقانون
انزين الحين شلون؟ آنا الحين ماخذه طبية 14 وعندي ثلاث غيابات شلون؟؟
قانونll ممتاز لان الطبيه يعني للمريض وليس للسفر والنوم اعتقد لابد من قوانين تظبط الموظف المتكاسل والمتقاعس لان الدولة تعيطك معاش للانتاج وياريت تستطيع الدوله ضبط الطبيب الي يعطي طبيات من غير حاجه لان هذا هؤلاء لاذمه ولاضمير صراااحه
حبيبتي من ياب طاري النوم والكسل والبلاوي قعد نتكلم عن الموظفه الزوجه والام شنو يعني المرض مو بيدنا بيد رب العالمين اقوله يارب لا تقفه حدك اذا تبي تمرضني وتمرض عيالي 15 يوم لا تعديهم ممنوع من الوزاره؟؟!!!! قولي كلام منطقي ويدش العقل
اختي اسمحي لي انا اشوف انه 15 يوم كافية هذا غير اليمعة والسبت يعني لج 3 اسابيع كافي
لكن للاسف ربعنا ياخذون اجازات ومرضيات بكل وقت حق سفرة ولا لايت عطله يومين اسحبوها اسبوع
والمتزوجة اللي بتجابل عيالها لاتشتغل تقعد عند عيالها الشغل ماينطر احد
لا خصموا فلس من معاشكم قومتوا الدنيا وتبون اجازات ومرضيات الواحد يكون عادل شوية
هذا غير اجازات الوضع والامومة وغيرها يعني لو بتحسبين المتزوجة ماتداوم الا 6 شهور بالسنة
تقعد ببيتها احسن ترتاح وتريح
لكن للاسف ربعنا ياخذون اجازات ومرضيات بكل وقت حق سفرة ولا لايت عطله يومين اسحبوها اسبوع
والمتزوجة اللي بتجابل عيالها لاتشتغل تقعد عند عيالها الشغل ماينطر احد
لا خصموا فلس من معاشكم قومتوا الدنيا وتبون اجازات ومرضيات الواحد يكون عادل شوية
هذا غير اجازات الوضع والامومة وغيرها يعني لو بتحسبين المتزوجة ماتداوم الا 6 شهور بالسنة
تقعد ببيتها احسن ترتاح وتريح
انا ضد هل قرار لاني لمه كنت حامل كنت حيل تعبانه وكنت اخذ مرضيات
والله يابنات من شهر 11 لو شهر 3 واهم يخصمووووووون على من هل مرضيات
الله يسامح اللي كان السبب
آنا ضد هالقرار خصوصا أن في وايد استثناءات
واللي يبي ينحاش من الدوام ترا في وايد أشياء مو قانوية قاعد يسوونها مثل سالفة التفرغ الرياضي ودخول بالمستشفى وغيرها
والصراحه في وزارات الموظفين لا دوام ولا بطيخ وإذا بغت تغيب بدون طبيه تلقى المدير نظبطهم فشذنب الناس اللي تداوم
أنا العام خذيت 14 يوم والسبه مرض بنتي هذا عندي بنت وحده
عيل الله يعين اللي عندهم 3 أو 4 يهال
أهو حلو أن يحددون عدد الطبيات علشان الناس ما تتمادى بس 15 شويه
وبعدين خيروحون يشوفون الوزارات اللي لا دوام ولا بطيخ وكله تزرق ونايمين ببيوتهم وتنزلهم معاشات أول بعدين يطلعون هالقرار
واللي يبي ينحاش من الدوام ترا في وايد أشياء مو قانوية قاعد يسوونها مثل سالفة التفرغ الرياضي ودخول بالمستشفى وغيرها
والصراحه في وزارات الموظفين لا دوام ولا بطيخ وإذا بغت تغيب بدون طبيه تلقى المدير نظبطهم فشذنب الناس اللي تداوم
أنا العام خذيت 14 يوم والسبه مرض بنتي هذا عندي بنت وحده
عيل الله يعين اللي عندهم 3 أو 4 يهال
أهو حلو أن يحددون عدد الطبيات علشان الناس ما تتمادى بس 15 شويه
وبعدين خيروحون يشوفون الوزارات اللي لا دوام ولا بطيخ وكله تزرق ونايمين ببيوتهم وتنزلهم معاشات أول بعدين يطلعون هالقرار
انا ضد هالقرار مايكفون
لا وكان عندي السنة اللي طافت عملية وقعدت بالمستشفى 4 ايام قلت زين انهم ماراح يحسبونها من ال15 لانها من المستشفى فيحسبونها من ال30 بس يوم جيكت قالولي نحسبها من ال15 لأنه اذا كانت من المستشفى لازم اتعدي 7 ايام مرضية واذا اقل نحسبها من ال15 مو من ال30!!!!!!!!!! نحاسه مالت عليهم
لا وكان عندي السنة اللي طافت عملية وقعدت بالمستشفى 4 ايام قلت زين انهم ماراح يحسبونها من ال15 لانها من المستشفى فيحسبونها من ال30 بس يوم جيكت قالولي نحسبها من ال15 لأنه اذا كانت من المستشفى لازم اتعدي 7 ايام مرضية واذا اقل نحسبها من ال15 مو من ال30!!!!!!!!!! نحاسه مالت عليهم
نورتو بنات
انا اقول 15 يوم مرات كافي بس مرات يكون عندج ظروف او العيال يمرضون ورا بعض واحد يعادي الثاني فما تكفي بهالحالات
لو مسوينها شهر احسن
لو مسوينها شهر احسن