لا «بُونص» للمعلمين المنخفض أداؤهم عن 75% والمكافأة كاملة تبدأ من 95

تنفرد «الأنباء» بنشر آلية «التربية» لاحتساب بونص المعلمين نهاية العام الدراسي 2024/2012.

لا «بُونص» للمعلمين المنخفض أداؤهم عن 75% والمكافأة كاملة للحاصلين على نسبة تبدأ من 95

ينال المعلم المكافأة كاملة عندما تكون نسبة الأداء من 95 إلى 100% ومعامل التميز 7% فما فوق، وتقسم هذه النسبة 40% للأداء وهو نتيجة قسمة حصص الأداء الفعلي على عدد الحصص الكلي، و40% للتميز الطلابي ويحسب بعدد الطلبة الحاصلين على 90% فأكثر في الامتحانات التحريرية مقسوما على عدد الطلاب الكلي الى جانب 20% للتنمية المهنية ولم تتضمن الآلية كيفية احتساب هذه النسبة.
وتتدرج المكافأة انخفاضا مع تدرج هذه النسب الى ان تصل الى حرمان المعلمين ممن تقل نسبة أدائهم عن 75% من مكافأة الأداء.
ولعل افضل ما تضمنته الآلية النص على انه «لا يعتد بأي تقرير غير موقع من المعلم نفسه وغير معتمد من رئيس القسم ومدير المدرسة والموجه الفني».
ونصت الآلية على تشكيل لجنة في كل منطقة تعليمية برئاسة المدير العام للمنطقة وعضوية مدير الشؤون التعليمية والموجه الفني الاول للمادة و3 من الموجهين الفنيين ومراقب المرحلة و5 من مديري مدارس المرحلة لدراسة التقارير ورفعها الى الوكيل المساعد للتعليم العام للاعتماد.
ملحوظات
1- لا يعتد بأي تقرير غير موقع من المعلم نفسه وغير معتمد من رئيس القسم ومدير المدرسة والموجه الفني.
2- تقدر مكافأة آخر العام على النحو الآتي:
40% على نسبة الأداء، 40% على نسبة معامل التميز الطلابي، 20% للتنمية المهنية.

3- تحتسب نسبة الأداء على النحو الآتي:
حصص الأداء الفعلي ×100%=
————————————————
عدد الحصص الكلي

4- تحتسب نسبة معامل التميز للطلاب على النحو الآتي: عدد الطلاب الذين نالوا 90% فما فوق في الامتحان التحريري
————————————————
العدد الكلي للطلاب

5-تحتسب نسبة مكافأة الأداء كالآتي:

٭ ينال المعلم المكافأة حسب مستواه الوظيفي بنسبة 100% عندما تكون نسبة الأداء من 95: 100% ونسبة معامل التميز 7% فما فوق مع تنمية مهنية واضحة وأداء مواز واضح.
٭ ينال المعلم المكافأة حسب مستواه الوظيفي بنسبة 90% عندما تكون نسبة الأداء من 90: 94% ونسبة معامل التميز 5% فما فوق مع تنمية مهنية واضحة وأداء مواز واضح.
٭ ينال المعلم المكافأة حسب مستواه الوظيفي بنسبة 80% عندما تكون نسبة الأداء من 80: 89% ونسبة معامل التميز 3% فما فوق مع تنمية مهنية واضحة وأداء مواز واضح.
٭ ينال المعلم المكافأة حسب مستواه الوظيفي بنسبة 70% عندما تكون نسبة الأداء من 75: 79% ونسبة معامل التميز 2% فما فوق مع تنمية مهنية واضحة وأداء مواز واضح.
٭ من تقل نسبة ادائه عن 75% تحجب عنه مكافأة الأداء.
خطوات قياس الأداء:

٭ يعد الجدول المنشور رقم (1) المستند الأساسي لتقويم الأداء. ٭ تشكل لجنة في كل منطقة برئاسة المدير العام للمنطقة وعضوية مدير الشؤون التعليمية والموجه الفني الاول للمادة وثلاثة من الموجهين الفنيين ومراقب المرحلة وخمسة من مديري مدارس المرحلة لدراسة التقارير ورفعها للوكيل المساعد للتعليم العام للاعتماد.

الله واكبر من صجهم ؟؟!!!!

شنووو هالبنوود التعجيزيه !!!!

ولا تطلع لى الاخت رولا وتقول ليش المعلمين خايفين من البونص

انتووو شوفوا شنوو المطلوب من المعلم

يعنى انا عشاان احصل على البونص لازم اكون سوبر معلمه ومداومه طول اليوم بالمدرسه

حسبي الله ونعم الوكيل فيكم يا وزاره التربيه

يعطيج العافيه

اخاف هذه نكته مو صج ؟؟

لالا يعني صج اللى قريتــه ولاا غشمره

متى قرووووه؟؟؟؟

كانوا مو موافقين الجمعيه!!!

:>
ماقصروا

زين المواد الفنية شنسوي
اغلب الصف اذا مو كله امتياز

شلون مالنا حظ بالبونص يعني

انا شفت مقابله الوزير وقال 3 شغلات اساسية اللي هي
الحضور وعدم الغياب
وتحصيل الطلاب
وفي القياس والتقويم اتوقع اللي مثل ماسوينا بالجامعه لما كان اخر الكورس يوزوعون علينا اوراق نقيم الدكتور

ولعنة والله…
هذيل من صجهم!!!!
مو جنه 35 بند شوي؟ جان خلوهم 50 مو أحسن؟
مالت حتى مالت.. مابي الكادر مابيه انا من امس قايلة مابيه…
اهم شي ان الي بياخذ الكادر لازم ياخذ 95% هههههههههههههه
نكتة الموسم طبعا ولا وحدة بتاخذ هالنسبة الا حبيبات الناظرة
علشان جذي بنات غسلوا ايدكم هذيل ناويين يذلونا..
اول مرة اشوف وزارة تذل موظفينها، جنها شريجة مو وزارة!!!

صاجة منوووووووووووول

ابسط حقوقنا ما عطونا ايااااها

انا مابطت جبدي الامعصومه مبارك لما سألها المذيع شنو رايها بكادر المعلمين وان المعلمين اذاً ماقروا كادرهم راح يسون اضراب جان تقول موحلوه بحقهم لما يسوون اضراب عشان الماده ويحسسونه انهم ماديين خل يسون اضراب علي المناهج ااااااخ حرتني معاشها صاك الوف الالوفات ولما انطالب بكادر يليق بمستوانا تقول ماديين شمعنه باجي الكوادر قروهاابدون لف ودوران

انا مابطت جبدي الامعصومه مبارك لما سألها المذيع شنو رايها بكادر المعلمين وان المعلمين اذاً ماقروا كادرهم راح يسون اضراب جان تقول موحلوه بحقهم لما يسوون اضراب عشان الماده ويحسسونه انهم ماديين خل يسون اضراب علي المناهج ااااااخ حرتني معاشها صاك الوف الالوفات ولما انطالب بكادر يليق بمستوانا تقول ماديين شمعنه باجي الكوادر قروهاابدون لف ودوران

الكاااااااااااااااااااااااااادر عووووووووووووووووووووووووووووع طلع من جبودنا ما نبييييييييييييييييييييييييييييييه

شنو هذا من صجهم هذا مثل اللي يراويك شي ويقول حامض على بوزك

مالت بس

لابارك الله فيهم ~~~~

هذا وجهي اذا صوت حق حرمه الانتخابات الجايه والله حريمتهم ..

صاروا الرياجيل يحسون فينا اكثر منهم حسبي الله عليهم

في نقاط غامضة ما فهمتها ..

خاصة اخر 5 نقاط !

بس ترا اغلبها تسوونها يا معلمات ..

ما تحضرون اجتماعات اولياء الامور ؟

الغياب و الاستئذان من قبل البونص اشوف الابلات الملتزمات يداومون و لا يغيبون الا لسبب قوي

كم وحده منكم انكتبت فيها شكوى من قبل الاداره او ولي امر ؟؟ نااادر

اذا اقروه .. و اعتمدووه … راح تتضح الرؤية اكثر لان الجدول ملخبط و في شغلات مو مفهومة

اذل نفسي على كادرهم ولله ما ابيه
انا عن نفسي راح اعيش حياتي عادي وراح ادرس فقط وللي عليي راح اسويه مو اكثر
ليش اذبح عمري وحياتي وما ارتاح وتتوقف حياتي على البونص لا والله حريمتهم