|
|
الله يعافيكم بنات حبيت اسال الي تعرف عن نظام المرضيات والايام المسموحه من غير خصم سواء يبت مرضيه من مستشفى اومستوصف نفس العدد والحالات المستثنى تقولي ومشكورين والله يبعدكم عن المرض
بس مادري عن المستشفى
وان شاء الله البنات يفيدونج
تحيب لج 15 يوم بدون خصم وبعد 15 يوم يبدأ الخصم من المعاش
و 15 يوم زيادة بدون خصم من المستشفى
روحي مكان وظيفتج وساليهم لان كل مكان غير
إذا أصيب الموظف بمرض خلال السنة الميلادية الواحدة وتحسب من أول يناير من كل عام – يمنح أجازة مرضية وفقاً للمدد المحددة من الهيئات الطبية على النحو التالى :-
أولاً :- الأجازة المرضية التى لا تزيد مدتها عن سبعة أيام فى المرة الواحدة وبما لايجاوز ستين يوماً غير
متصلة فى السنة والممنوحة من مراكز الرعاية الصحية الأولية الحكومية التى يتبعها الموظف وفقاً لما هو ثابت بالبطاقة
المدنية أو المركز الحكومى المخصص لجهة عمل معينة تكون فى الحدود التالية :-
– إجازة براتب كامل للخمسة عشر يوماً الأولى .
– إجازة بنصف راتب للخمسة عشر يوماً الثانية .
– إجازة بربع راتب للخمسة عشر يوماً الثالثة .
– إجازة بدون راتب للخمسة عشر يوماً الأخيرة .
ثانياً :- الأجازة المرضية التى تزيد مدتها عن سبعة أيام متصلة فى المرة الواحدة وبما لا يجاوز مائة وعشرون يوما فى
السنة والممنوحة من المستشفيات الحكومية أو الخاصة والتى يصدر بتحديدها قرارا من وزير الصحة تكون فى الحدود
التالية :-
– إجازة براتب كامل للثلاثين يوماً الأولى .
– إجازة بنصف راتب للثلاثين يوماً الثانية.
– إجازة بربع راتب للثلاثين يوماً الثالثة .
– إجازة بدون راتب للثلاثين يوماً الأخيرة .
ثالثاً:- يجوز للموظف طلب تحويل مدد الأجازات المرضية المخفضة أو بدون راتب إلى إجازة دورية فى حدود الرصيد
المجمع له حتى بداية الإجازة المرضية أياً كان مقداره .
رابعاً:- لا يجوز منح الموظف إجازة مرضية فى حالة استفاذ الرصيد المسموح به من السنة الميلادية وتعتير المدد الزائدة
على ذلك إنقطاعاً عن العمل .
خامساً:- تعتبر الإجازات الممنوحة من غير الجهات المحددة بالمادة الأولى انقطاعاً عن العمل ما لم يتم اعتمادها من الهيئة
الطبية المختصة وفقاً للقواعد والإجراءات التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة
سادساً:- يترتب على منح الإجازة المرضية براتب كامل أثناء الإجازة الدورية المصرح بها للموظف قطعها تلقائياً دون غيرها
من أنواع الإجازات الأخرى كما تقطع هذه الإجازة بناء على طلب الموظف إذا كانت الإجازة المرضية مخفضة الراتب أو
بدون راتب وتدور المدة المقطوعة الى رصيد الموظف من الإجازة الدورية .
سابعاً:- إذا ثبت أن الموظف قد تمارض بأن أحدث فى نفسه إصابة أو قدم أوراقاً أو تقارير غير صحيحة تعرض للمساءلة
التأديبية .
إجراءات الحصول على الأجازة المرضية من المراكزالصحية أو المستشفيات .
1- يقوم الموظف بتقديم طلب للحصول على الأجازة المرضية سواء عن طريق
– نظام الرد الصوتي
– الموقع الإلكترونى الخاص بديوان الخدمة المدنية
– أو عن طريق ابلاغ الجهة برغبته فى تسجيل طلب مراجعة طبية
2- تقوم وزارة الصحة بالكشف على المريض وإعطاؤه أجازة مرضية إذا ثبت أنه بحاجه إليها .
3- يقوم النظام آلياً بتسجيل الأجازة المرضية للموظف مباشرة وإحداث التأثيرات المالية الخاصة بها مع إعطاء الموظف
إمكانية استبدال الأجازة المرضية المخفضة الراتب أو بدون راتب بجزء من رصيده الدورى
__________________________________________________ ___________
هذا كان نص القانون راح اوضحلج اكثر
مثلا موظف راجع المستشفى و عطاه راحه تزيد عن 7 ايام. هالـ 7 ايام راح تنخصم من رصيد المستشفى
اللي اهو راح يكون 30 يوم براتب كامل و 30 يوم نصف راتب و 30 يوم ربع راتب و 30 يوم بدون راتب اما اذا كانت
الراحة الطبيه اقل من 7 ايام راح تنخصم من رصيد المستوصف الي اهو 15 يوم راتب كامل و 15 يوم نصف راتب و 15
يوم بربع راتب و 15 يوم بدون راتب
اما اذا سوا عمليه في عياده خاصة اذا زادت مدة الراحه الطبية عن 14 يوم يتم تحويله الى المجلس الطبي العام للنظر في الحاله وتحديد اذا يستحق ان يستثنيها ام تنخصم من الرصيد وكذلك اذا اخذ مرضيات متواصلة لمدة 14 يوم من المستوصف
اما اذا نام في المستشفى ولو يوم واحد هذي تلقائيا تصير مستثناه بدون الرجوع الى المجلس الطبي مع احتساب مدة الراحه
عقب الرقود في المستشفى ايضا مستثناه يعني بدون ما ينخصم من رصيد الطبيات
والمقصود بنصف راتب اي خصم نصف اليومية
وسلامتكم وما تشوفون شر
انا مدرسة وحامل تعبت ودشيت نمت بالمستشفى يوم كامل يعني (دخول مستشفى)
وعطتني الدكتورة اجازة لمدة اسبوووعين (يعني 10 ايام دوام)
الحين سؤالي هالاسبوعين ينحسبون من ضمن المرضيات المتاحة لنا اللي اهي
15 يوم بدون خصم ولا لا؟
لان الدكتووورة قالت لي انهم ماينحسبون من ضمن الــ15 يوم ملوت المرضيات العاديه
اللي ناخذها من المستوصف
فاللي عندها فكرة ياليت تساعدني ومشكووورين
ارجو منكم مساعدتي فانا دورت في كل هالمواضيع الي تتكلم
عن الغياب والمرضيات وطرحت موضوعي ولكن لم اجد مايريحني
والموضوع ان تم تنويمي في مستشفي حكومي يوم وبعدها عطوني راحة
4 ايام
وبعدها ببضع ايام تم دخولي مستشفي خاص وتنويمي يوم واحد
وبعدها عطوني راحة اسبوعان
فهل لهذه الايام خصم
ارجو منكم افادتي