|
|
السلام عليكم شلونكم بنات انا عضوة قديمة بس الظروف عاد المهم اشرايكم بنات انسوى تقييم حق المؤسسات بالدولة والهيئات عل وعسى الموظفات الجدد يستفيدون…… عشان لا يطبون بالمطب اللى رفيجتى وغيرها ويمكن انا بالمسقبل راح انطب خاصة ان فيى بعض الاماكن بالدولة لو تسالين محد يعرف عنها شى ولكن للاسف بس اطبين تتعجبين من القصايص والشق والتخيط بالمشاكل…………………………….
– مثلا تذكرين اسم الهيئة أو المؤسسة – الادارة الزينه والشينه وليش -؟؟ من غير ذكر اسماء فقط الاكتفاء باسماء الادارات والاقسام
– وشلون الموظف الجديد يعرف اذا هالمكان زين ولالاء مثل المكان بشكل عام يعطى سكر , بعض النغزات اللى يقطونها الموظفين القدم " ياحسرتى على انا اللى طبيت فيها محد قالى و والمجلس انحل واى علي" اعيزوا فينى مافهمت والله مافهمت……. ماقول الا خيرة.
-اشلون الموظفة الجديدة اتحدد شخصيتها من البداية يعنى هل اتصير حيل متعاونه واتسوى اللى يقولونه له من غير تفكير , ولا تصير قويه وتسال وتقول رايها فى مواضيع معينة , علمونا اشلوووون الشخصية المتزنه فى الدوام ؟؟؟؟
هابنات نبى انفيد الجميع وحتى المسؤل لو قرى تقييمنا لادارته راح يعرف الكلام عنه وشلون الناس متضايقة أو حابه سياسته الادراية فى العمل , الهدف اهو اعطاء الجيد حقه بالتقدير والعمل على تغيير المسؤل العنيف سياسته
ادرى المواضيع اتشربكت , بس فيدونا عفيه
ان شاء الله البنات يفيدونا