|
|
السلام عليكم
اشلونكم عزيزاتي
منو عندها خبرة هل ممكن الموظفة تاخذ اجازة دورية مثلا شهر وبعدها تاخذ اجازة أمومة؟
وشكرا لكن
وعليكم السلام
الامومه تيي بعد اجازه الوضع فانتي تلقائيا تكونين بوضع وعقبها يعني عقب ماتخلصين الوضع ينحسب الامومه
يعني مثلا خلصتي الوضع شهرين بعدها داومتي شهر وفكرتي الشهر اللي وراه تاخذين امومه ممكن بش نو انخصم شهر منج يعني راح تاخذينها 3 اشهر بدال اربع لانج داومتي الشهر اللي بعد الوضع جذيه بيكون يعني اذا داومتي بعد الوضع اربع اشهر خلاص تروح عليج اجازه الامومه يصير تتحول الاجازه اذا تبين تاخذينها رعايه طفوله او اسره
بس تقدرين تاخذين دوريه قبل الوضع
الامومه تيي بعد اجازه الوضع فانتي تلقائيا تكونين بوضع وعقبها يعني عقب ماتخلصين الوضع ينحسب الامومه
يعني مثلا خلصتي الوضع شهرين بعدها داومتي شهر وفكرتي الشهر اللي وراه تاخذين امومه ممكن بش نو انخصم شهر منج يعني راح تاخذينها 3 اشهر بدال اربع لانج داومتي الشهر اللي بعد الوضع جذيه بيكون يعني اذا داومتي بعد الوضع اربع اشهر خلاص تروح عليج اجازه الامومه يصير تتحول الاجازه اذا تبين تاخذينها رعايه طفوله او اسره
بس تقدرين تاخذين دوريه قبل الوضع
و يصير تاخذين اجازة رعاية اسرة بدون راتب و شروطها:
– موظفة كويتية
– مدة خدمتج اكثر من سنة
– عندج عيال طبعا
– لا تقل عن 6 شهور و لا تزيد عن 4 سنين
– موظفة كويتية
– مدة خدمتج اكثر من سنة
– عندج عيال طبعا
– لا تقل عن 6 شهور و لا تزيد عن 4 سنين
رعاة الاسره تكون محسوبه من سنوات الخدمه ولا لا ؟
لا ما تنحسب ضمن سنوات الخدمة
الله يعطيكم العافية وتسلمون حبيباتي
بس جنه مرة سمعت ان الأم تقدر تاخذ أمومة بأي وقت قبل لايتعدي الطفل سنتين هل صحيحة هذي المعلومة؟؟
تقدرين تاخذين رعاية اسرة بدون مرتب وحتى لو ما عندج اعيال المهم متزوجة